Covid19, Sanità: i sindacati chiedono di accelerare l’iter per dare risorse al personale

Serve un tavolo di confronto relativo agli organici della struttura Covid di Civitanova

Fp Cgil, Fps Cisl e Uil Fpl denunciano come, a distanza di un mese dall’accordo confederale che prevedeva le risorse per remunerare l’enorme lavoro svolto da infermieri, oos, personale tecnico ed amministrativo per affrontare l’emergenza Covid, rischiando anche quotidianamente l’incolumità fisica, nulla è stato ancora definito e messo in busta paga ai lavoratori. Coloro definiti più volte “eroi” chiedono con forza non parole ma almeno  il rapido riconoscimento dell’indennità di malattia infettiva e dei tempi di vestizione. I soldi previsti sulla “carta” devono arrivare ai lavoratori che si sono spesi in condizioni estreme per fornire assistenza ai pazienti Covid e ai loro familiari impossibilitati a vederli.

Le categorie del pubblico impiego Cgil, Cisl, Uil in assenza di risposte certe entro la settimana prossima avvieranno iniziative di mobilitazione, nei limiti previsti dalla normativa vigente, coinvolgendo tutti i gruppi consiliari regionali che nei giorni scorso hanno approvato una risoluzione a favore del riconoscimento economico verso i professionisti della sanità che in questi mesi si sono prodigati senza sosta. I sindacati chiedono anche delucidazioni sull’organizzazione dell’ospedale Covid di Civitanova, sulle modalità di utilizzo del personale, e le ripercussioni della struttura all’interno del Sistema Sanitario Regionale con particolare riferimento alle Aree Vaste 3 e 4.

Il tema assume particolare rilevanza stante il fatto che durante l’emergenza Covid le altre patologie non sono andate in “ferie” e con il graduale ritorno alla normalità vi sarà estremo bisogno all’interno delle strutture ospedaliere di personale per garantire assistenza e smaltire e liste di attesa creatasi negli utimi tre mesi in aggiunta a quelle in precedenza in essere; “è per questo che abbiamo chiesto un tavolo di confronto costante relativo agli organici della struttura Covid di Civitanova. I lavoratori hanno anche diritto, dopo tre mesi di lavoro senza sosta, di riposi e ferie che in questo momento la parte pubblica non è in grado di garantire. Auspichiamo rapide risposte ai temi di cui sopra, prima di decidere con le Rsu le iniziative da intraprendere”.

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