Politica a favore rifugiati, premio allo stabilimento Pfizer Ascoli

Unhcr conferisce logo Welcome Working for Refugee Integration

La rappresentanza italiana di Unhcr, l’Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati, ha conferito allo stabilimento produttivo di Pfizer ad Ascoli Piceno il logo Welcome Working for Refugee Integration per l’anno 2022.

Il riconoscimento è stato assegnato per il “rilevante impegno dimostrato nella promozione di interventi specifici per l’inserimento lavorativo dei rifugiati”.
Con questo progetto Unhcr Italia favorisce l’integrazione delle persone rifugiate nel mercato del lavoro. Sostenuto dal Ministero del Lavoro, da Confindustria e da Global Compact Network Italia, consente alle aziende, che si sono distinte nel favorire l’inserimento professionale dei rifugiati, di ricevere dall’Unhcr un riconoscimento formale: un logo che le aziende stesse potranno esporre ed utilizzare nelle loro attività di comunicazione.

“Siamo davvero orgogliosi di poter dare il nostro contributo alla causa dei rifugiati nel nostro Paese”, afferma Rossella Bruni, direttore e amministratore delegato del sito di Pfizer ad Ascoli Piceno. “Dallo scorso anno, ci siamo impegnati a integrare nella nostra struttura produttiva almeno un rifugiato per ogni semestre, grazie alla collaborazione dell’Associazione Adecco Foundation e di On the Road Cooperativa Sociale”. Nei prossimi giorni, una donna rifugiata entrerà a far parte del reparto packaging ed entro la fine dell’anno procederemo con l’integrazione di una seconda risorsa. In particolare, l’ambizione, a livello mondiale, è assumere 600 rifugiati entro la fine del 2025 e prevedendo l’inclusione di 300 persone in un programma di mentorship. L’Europa, inclusa l’Italia, oltre che con il sito di Ascoli, anche con quello di Catania e con gli uffici di Roma e Milano, darà il suo contributo con l’assunzione di 100 rifugiati entro il 2025.
“Con il programma PRLI, iniziato nel 2022, grazie alla promozione da parte di senior leaders e di gruppi di colleghi dedicati nei 27 paesi europei, il DEICE (Diversity, Equity & Inclusion Council Europe)”, spiega Antonio Bebba, a capo del consiglio europeo DEICE di Pfizer “offre altre opportunità di training e di programmi di mentorship dedicati a donne rifugiate e membri della comunità LGBTQ+”.

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